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数字で見るHonda Cars 高崎 INFOGRAPHICS

平均年齢 36.9

平均年齢は10年間
ほとんど変化していません。
若い社員が多い会社です。
(2018年1月現在)

産休・育休後復職者数 7

現在までに7名が取得または取得中、
うち2名が2回目を取得した後に復帰しました。
産休・育休後も安心して働ける環境が整っています。
(2018年1月現在)

過去10年の新車販売台数 1.75倍増加

過去10年間(2006〜2016年度)の
新車販売台数は1.75倍に成長。
過去10年以上にわたり連続黒字決算を継続中です。

平均残業時間 22時間/月

残業時間削減の取り組みを継続中です。
(2017年4月〜12月平均値)

有給休暇取得率 27.7%

今年から有休消化促進の取り組みを実施中です。
(2018年1月現在)

上司・同僚との会話割合 話す91%

多くの社員が、職場で会話を通じて
コミュニケーションを取っている結果に。
仕事に関する話だけでなく、
趣味や家族についてなど、
プライベートの話もよくしています。
イベントを企画する社員や、
同世代の仲間に悩み相談をする社員、
日本や世界各地の名所について語り合う社員も。

入社の決め手 地元で働きたかったから 42%
Honda車が好き 33%

「地元で働きたかったから」という
地元志向の社員が40%に上りました。
Honda車ファンの社員や、
仕事内容に惹かれて入社した社員も多いです。

仕事のやりがい ある90%

「お客様に喜んでもらえた瞬間」は、
多くの社員がやりがいとして感じています。
他にも、「お客様とのつながりを持て、
自分のいる社会が広がるように感じられること」
「お客様だけでなく社員からも感謝されること」
「最新の技術を習得できること」といった声があります。